こんな会社、絶対に辞めてやる！
なんて毎日のように思うものの、失敗を恐れ転職になかなか踏み切れない人も多いのではないでしょうか？
何を持って転職の成功・失敗を定義するのは人それぞれですが、他の会社に就職するという観点だけを見れば転職の成功率は20代で9割を超えます。
この9割が証明しているように転職すること自体は決して難しくないのです。だからこそ、大切なのは転職したあとに勤めた会社がどのような会社で、自身が環境に満足できているか？ということになります。
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20代の転職成功率は95％を超える
上図が示すとおり20代で始めての転職活動であれば、”転職できなかった” “雇ってもらえる会社が見つからなかった” ということはまずないと言えるでしょう。転職すること自体のハードルは決して高くないはないです。
転職後の会社に満足している人は8割を超える！
マイナビ転職が、20〜49歳の5年以内の転職者を対象に転職満足度を6段階に分けて調査を分けたところ、満足と答える人が8割を超える結果になりました。
転職したことで満足いく環境を手に入れた人が多くいることがわかります。現状に不満を抱いて行動をすることで、自身の満足度を高めることができるのでしょう。
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やりがいの高さは満足度に直結する
この転職後の満足度調査にはさらにおもしろい結果がでています。
転職先を選んだ理由ランキングは
- 前職より給与が上がったため
- 希望の仕事だったから
- 希望の勤務地だったから
に対して、転職後に満足をしている理由をランキングにしてみると
- 成長のある分野だと感じたから
- 社風に魅力を感じたから
- 適正な評価が得られる環境だと感じたから
と、実際に働いてみると満足に感じる部分は、”やりがい” の有無ということが見てとれます。
こればかりは働いてみないとわからない部分も多いですが、転職先を探す際は年収・勤務地・仕事内容の理想を求めれるのはもちろん、それ以上に自分が成長できて、結果によって適正な評価をしてくれる仕組みが整っている企業を探すことが満足度を高める秘訣となりそうです。
やりがいが持てる企業はプロしか見つけられない
1人で転職活動を進めてようと思うと、ネットに落ちている求人情報や興味があった会社の採用情報一覧から申し込みをするなんて流れが一般的ですが、これでは求人票の情報やネットに落ちている評判しか参考にできないので、やりがいが持てる企業かどうかは判断できません。
企業の人と話す機会があると思いますが、今から企業に入ろうとする人を前にネガティブな情報をわざわざ伝えることも考えづらいので、なかなか実態に迫るのは難しいでしょう。
そういった意味でも、当サイトでは転職のプロであるエージェントの力を借りて転職活動を進めていくことをおすすめしています。
業界に精通したコンサルタントが、世間には出回っていない非公開求人を中心に紹介してくれ、入ったあとに「思っていた会社と違った」なんてことが起きないよう内情のことまでしっかり共有してくれます。関連記事：【非公開求人は怪しくない！】企業が求人を非公開にする5つの理由
さらに以下のように充実したサポートも無料で利用できるので、転職活動が在職中でもスムーズに進めることが可能になるのです。
採用は決まってからも、細かい契約面は年収を始め素人では見落としがちなことも多いの現実。その点、年収交渉を含め利用者側に不利がないよう代理となって交渉を代理してくれるので頼り甲斐があります。
絶対に失敗したくない転職活動だからこそ、転職エージェントを利用するべきなのです。
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