SIer

NTTデータに転職したい方必見。中途入社の難易度や年収を解説

NTTデータ転職者の主なキャリアステップ

NTTデータの主な転職元・転職先

学歴学歴は、高専〜大学・大学院(博士含む)卒が在籍。高学歴者の比率が高く、海外大学出身者もいる。

前職キャリア採用の人数は少なく、ほとんどが新卒からの社員となっているが、SIer出身の社員も在籍している。

次の転職先NTTデータの転職先として、アクセンチュアなどのコンサルティングファームリクルートグループなどのWeb系事業会社日本オラクルなどの外資系テクノロジー企業、ソフトバンクなどの通信会社、その他SIerなどが挙げられます。

NTTデータは、1988年5月23日に設立、本社は東京都江東区に位置し、データ通信やシステム構築事業によって情報サービス産業を牽引し続けている企業です。
主にシステムインテグレーションやネットワークシステムサービスに注力しており、国内ITサービス企業として富士通や日立製作所に続く国内第3位の売上高を誇っています。
また、事業創発を組織的かつスピーディに実現するためのノウハウを体系化した「イノベーション創発メソドロジ」にも取り組んでおり、クライアントの事業発展に大きく貢献しています。
さらには、2022年に海そうのCO2吸収量を算定する実証事業を実施するなど、環境問題にも取り組んでいる企業です。
NTTデータでは最先端のテクノロジーを活かして、グローバルな視点で活躍できる優秀な人材を求めています。

NTTデータを目指す人におすすめの転職エージェント・転職サイト

・NTTデータの口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
そんな方はまず転職サイト「ビズリーチ」をチェックしましょう。
ビズリーチの主な特徴は以下の通り。

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上

・厳選された企業からのヘッドハンディング

・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、NTTデータの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!

ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能です。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいならば、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

この記事でわかること

  • NTTデータの企業概要や事業内容
  • NTTデータへ転職するときのポイント
  • NTTデータの給与や働き方など

NTTデータに転職する際のポイント

NTTデータの特徴

POINT・日本を代表するSler企業であり、NTTグループの中核を担う企業
・ベンチャー企業というよりは古来からの大手日本企業のような保守的な社風
・同業他社と比べて給与水準は平均的だが、ワークライフバランスは比較的取りやすい

NTTデータへ転職するポイント

POINT・転職者はSler出身者が多い
・事務系・技術系共に、専門職ポジションでの採用多数
・高い技術力が求められるため難易度は高め

NTTデータの企業概要

会社名 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
本社所在地 東京都江東区豊洲三丁目3番3号 豊洲センタービル
社長 本間 洋
設立 1988年5月23日
株式 上場(東証1部)
株主構成 日本電信電話(54.19%)
日本マスタートラスト信託銀行(12.95%)
日本カストディ銀行(5.17%)

NTTデータの売上

NTTデータの売上推移

事業年度 2019年 2020年 2021年
売上高 2,266,808百万円 2,318,658百万円 2,551,906百万円
営業利益 130,937百万円 139,173百万円 212,590百万円

POINT連結の売り上げは落ちることなく3期連続で右肩上がりになっている。

NTTデータの最新ニュース

NTTデータの事業内容

NTTデータは、システムインテグレーションやネットワークシステムサービスに注力している企業です。
ITシステムの開発から導入までを一貫して提供し、クライアントのニーズに応じたサービスの提供を行っています。
顧客の業務を把握し、課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守まで、すべてを請け負っています。
また、安全かつ大容量のデータ伝達など、ネットワークを介した無線LANやモバイル活用、社内システムなどの構築も行い、店舗のPOS端末と決済センターを安全につなぐネットワーク構築などを行うなど、幅広く手掛けている企業です。
主なクライアントは官公庁や製造業、教育、金融、流通、医療など、多岐にわたり、今後も規模の大小に関わらず幅広く支援し、業務領域を拡大していくことを目指しています。

NTTデータの募集要項

クレジット業界向け企画/ソリューション営業

クレジットカード会社を中心とした決済事業者向けにスマホアプリやWebサイトといったフロント系、AIやAPIといったデジタル系、オーソリやポイント、ペイメントシステムといった決済系を含む広範な提案活動、新たなビジネスモデルやサービスの企画が主な仕事です。
具体的にはカード会社、加盟店向け決済ソリューション、商品企画・提案や、EC決済、モバイルコマースサービス企画・提案などが挙げられます。

必須なスキル・経験
・金融業界またはIT業界において法人営業の経験
・企画業務経験があり、ITを用いたソリューション提案営業の志望度が高い
・ビジネスレベルの英語力

クラウド上流エンジニア/コンサルタント

クラウド上流エンジニアとして、クライアントに提供するシステムの全体を設計し、クラウド導入を支援、導入後のシステム全体の運用統制を行う業務です。
読み書きができるレベルの英語力や、AWS認定ソリューションアーキテクト-アソシエイト、Azure関連のMicrosoft Certified Professional、情報処理技術者資格、いずれかの資格取得が求められます。
事前にしっかり募集要項を確認することが重要です。

必須なスキル・経験
・5年以上のシステム開発や運用の経験
・5年以上のオープン系システムの構築や運用の経験
・業務システムの設計や構築、運用などにおいて、基盤系ITスペシャリストまたはITアーキテクトとして活躍した経験 など

データサイエンティスト

NTTデータ内のバックエンドで蓄積しているデータを元に、将来予測や予兆検知が可能なアナリティクスの仕組みを構築し、経営課題や業務レベルの課題解決を行います。
また、確立・運用した仕組みは社内事例として事業部門に提供し、ビジネスへの貢献も行います。
経営分析や働き方改革などさまざまなテーマに対して、社内のデータを分析活用し、全社の利益や社員の満足度の向上に寄与するポジションです。

必須なスキル・経験
・1年以上の機械学習やディープラーニングなどのうち、いずれかの手法を用いてデータ分析した経験

NTTデータへの転職難易度は?

NTTデータが求めているのは以下のような人材です。

・自ら主体的に動き、周りを巻き込む力がある人
・変化を楽しみ、チャレンジし続けられる人
・多様な仲間と共通の目標に向かって走り続けられる人

NTTデータでは中途採用を行う目的と考え方として「大きな変化の時」と「人を大切にする文化」を挙げています。現在、社会ではAI、ビックデータ、ロボットのようなシステムインテグレーションにおける大きな技術的変化が急速に起きてます。

NTTデータが幅広い社会の要請に応えるためには、より多様な視点、多様な能力を結集することが必要です。そのため転職者には、NTTデータにこれまでなかったビジョンや経験を活かして、新しい価値を創造していくことが求められています。

NTTデータの転職はどんな方が受かりやすい?

NTTデータが積極的に採用するのは以下のような人材です。

・自ら動き周りを巻き込む
・変化を起こすことを楽しむ
・多様な仲間と共通の目標を達成する

NTTデータの価値観に賛同できる方を求めています。

NTTデータが転職者に求める人物像

NTTデータが求めているのは以下のような人材です。

・自ら主体的に動き、周りを巻き込む力がある人
・変化を楽しみ、チャレンジし続けられる人
・多様な仲間と共通の目標に向かって走り続けられる人

NTTデータでは中途採用を行う目的と考え方として「大きな変化の時」と「人を大切にする文化」を挙げています。現在、社会ではAI、ビックデータ、ロボットのようなシステムインテグレーションにおける大きな技術的変化が急速に起きてます。

NTTデータが幅広い社会の要請に応えるためには、より多様な視点、多様な能力を結集することが必要です。そのため転職者には、NTTデータにこれまでなかったビジョンや経験を活かして、新しい価値を創造していくことが求められています。

NTTデータの転職までの流れ

NTTデータの選考フロー

こちらは公募ルート(転職情報媒体、当社応募フォーム等)から応募された場合の一般的なフローです。

個々の選考状況により、変動する可能性があります。

応募

エントリーシート・webテスト

想定内容:応募職種における求める人材像(経験・スキル)とのマッチングの観点から選考が行われます。webテストの出題形式は年度によりSPI・WEBテスティング、玉手箱、TG-WEBなど様々であり、言語・非言語・性格のいずれかが出題されます。

一次面接および適性検査

想定選考官:現場責任者
想定内容:職務経歴書に沿って経歴や志望動機など基本的なことが質問されます。過去の実績や業務経験についても多く聞かれます。

二次面接

想定選考官:役員
想定内容:基本的には一次と同じく基本的な質問がなされます。ただし、一次面接よりも性格や考え方、マインドを重視するような質問が多くされます。

採用条件提示

入社

NTTデータの面接形式

面接回数は通常2回です。
1回につき20分程度行います。

NTTデータの面接内容

質問内容は至って一般的です。
・なぜNTTデータを志望したのか
・今までの人生で一番苦労したことは何か
・入社後どのようになりたいか
・今までの技術経験について
構えず自然体で答えると良いでしょう。

NTTデータの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトには非常に多くのポジションで求人募集
・求人情報はDODAなどでも確認できる
・人間性を判断するような質問が多い傾向にある

エンジニア、20代後半、女性
開発において一番大切なことは?と質問されました。問題解決を図れる分析能力と周りと協力できるコミュニケーション能力だと伝えました。
開発、30代前半、男性
転職することに家族は賛成してくれたかを聞かれました。私自身のキャリアアップのために転職は最適な選択であることを十分に理解してもらっていたので、賛成してくれたことを伝えました。
流通、30代後半、男性
NTTデータの魅力は?と質問されました。新規事業への無事ネス拡大を積極的に行っているところに魅力を感じると伝えました。比較的好印象をもってもらえたと感じます。
営業、30代後半、男性
今までの仕事のなかで辛かったことは?を聞かれました。辛かったことは数多くありますが、そこからどんなことを思い、その状況を自らの創意工夫でどのように乗り越えて成功体験につなげたかをポジティブな言葉で伝えました。
サービス、30代前半、女性
長所や短所、趣味など、人物面を判断するような質問を多くされました。これといった回答しづらい質問はされませんでしたが、人間性を判断されているように感じました。

NTTデータで働いている方の評判・口コミ

ディレクター、在籍年数3~5年、男性
大企業ということもなので、ルールや業務マニュアルは厳格に作られている
また、システム開発についてのノウハウも社内に蓄積されており、レベルが高い。
システム開発をしたいのであれば入社することでかなりのスキルアップになる可能性はある。
エンジニア、在籍年数3~5年、男性
プログラミングをゴリゴリ書きたい人にはあまり向いていない会社である。なぜなら、マネジメントが中心となるから。
一部、プログラムを組んだり、システムを構築したりする部署もあるが、大体はマネジメントなどの業務を行うことが多い。
ディレクター、在籍年数5年以上、男性
有給などの取得が義務化しているため、取得しやすく長期休暇を取ることもできる。
ただ、繁忙期に関しては、難しい時もあり、中々有給などを取得して長期で休みにくい。

口コミの要約業務マニュアルなどがしっかりと整備されており、開発のノウハウの蓄積もあるため、スキルアップに繋がるとの声が多い。また、大手企業であるため有休消化などに関しても厳しく、長期で有給を取得することもできるようです。

NTTデータの年収・給与は?

平成28年におけるNTTデータの平均年収は812万円です。ここ数年は788万円から807万円あたりを推移しており、安定していることが分かります。

年収 852万円
ボーナスの有無 年2回(6月・12月)
昇給制度 有り
残業手当 記載なし
固定残業手当 記載なし
通勤手当 全額支給
住宅手当 有り
福利厚生 社員持株会、リゾート施設・スポーツ施設利用
企業年金など

NTTデータでの転職者の出世難易度

設立から30年を経過した若干古い企業であることや、日系の大手企業であることからもわかるように、年功序列の風土がある会社だと言えます。そのため、転職者が役員クラスまで出世するには、持ち場での業務をしっかりとこなし続けていくことが必要です。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代前半 なし 400万円
20代中盤 なし 550万円
20代後半 なし 650万円
30代前半 なし 700万円
30代中盤 なし 800万円
30代後半 なし 800万円
30代後半 課長 1,000万円
40代前半 なし 900万円
40代前半 課長 1,100万円
40代中盤 課長 1,150万円

NTTデータはどんな人が働いている?

従業員数

12,351名(単独)
151,991名(連結)

平均年齢

39.0歳

平均勤続年数

14.7年

NTTデータの社風

平均年齢が39.0歳と比較的平均年齢の若い企業といえます。
勤続年数は14.7年とIT企業のなかでは比較的長いのも特徴です。
基本的には年功序列の風土ですが、社内の風通しが良く、比較的若手でも意見が通りやすい環境となっています。
また、事業部としてコスト管理をしているため、大企業でありながらも中小企業のようなスピード感があるのも特徴です。
社員や社風を含めて堅実で保守的な傾向が強いため、真面目で穏やかな方にはなじみやすい職場といえます。

NTTデータのワークライフバランス

副業可否 可能
勤務時間 9:00~17:30
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、介護休暇制度、特別休暇など
平均残業時間 月30時間前後
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

NTTデータの社長

本間 洋

1980年に日本電信電話公社に入社。
2013年に株式会社NTTデータの常務執行役員第三法人事業本部長に就任。
2014年に同社取締役常務執行役員エンタープライズITサービスカンパニー長に就任。
2017年より、同社代表取締役副社長執行役員を務める。

NTTデータ現職、OB/OGの有名人

山口 重樹

1961年生まれ。
1984年に日本電信電話公社へ入社。
2015年に執行役員 ITサービス・ペイメント事業本部長に就任。
翌年、常務執行役員 ITサービス・ペイメント事業本部長に就任。
さらに翌年、取締役常務執行役員に就任。
2018年より、代表取締役副社長執行役員を務めている。

NTTデータの転職に関わるQ&A


テストは自宅で行うWEBテストです。難易度は高いと言えるため、テキスト使ってしっかり対策を行っておくと良いでしょう。また、性格診断も用意されており、採用の際に重要視されています。


女性にとって働きやすい会社だと言えます。育児休暇などの制度が充実していますし、出産後もテレワーク制度を活用することによって、自宅で子育てをしながら仕事をすることができます。


繁忙期と閑散期で大きな差があります。繁忙期は定時で帰れないことがほとんどです。しかし、有給取得率は高く、毎月・毎週の決まった曜日や日にちにリフレッシュデーを設ける取り組みがなされています。

NTTデータへ転職する方法

まずは公式サイトで概要を確認

NTTデータのキャリア採用特設ページには、転職希望者に向けた社員インタビューや事業紹介など、企業研究に欠かせないコンテンツが多数用意されています。
転職エージェントや転職サイト経由での転職を予定している場合でも、一度目を通しておくことをおすすめします。

また、NTTグループのキャリア登録もこちらのページから可能です。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

ビズリーチの主な特徴は以下の通り!

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、NTTデータの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!

ビズリーチには、年収1,000~2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

複数の企業に応募するなら「転職サイト」

転職サイト経由でNTTデータへ転職するなら「doda X(旧:iX転職)」がおすすめです。
doda X(旧:iX転職)はハイクラス専門の転職サイト。職務経歴を登録すると、スカウトメールが届き自分に合った転職活動を進められるでしょう。
転職サイトを利用する最大のメリットは、求人案件数が豊富なことです。富士通やアクセンチュア、日本IBMなど、競合会社の募集要項を見比べながら検討できるなど、効率的に情報を集めることができます。

doda X(旧:iX転職)の求人は新規事業企画・事業開発ポジションが多め

doda X(旧:iX転職)が取り扱っているNTTデータの求人案件は、新規事業企画・事業開発ポジションが中心となっています。

※画像はイメージです

そのほかに取り扱っているポジションとしては、流通業向けの新規事業デザイナー、教育部門の新規事業企画など、幅広い職種へ展開されています。
なお、doda X(旧:iX転職)は非公開案件を多数保有している転職サイトです。求めるポジションがスカウトメールからこない場合でも、諦めずにアドバイザーに相談することをおすすめします。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」

関連記事

電算システムへの転職は難しい?選考フローや口コミなどを解説

電算システム転職者の主なキャリアステップ 前職 信販会社 ソフトウェア開発会社 株式会社電算システムに転職 次の転職先 SIer Webコンテンツ事業...

ソフトバンク・テクノロジーへの転職。評判や年収、残業は?

ソフトバンク転職者の主なキャリアステップ 前職 大手SIer 大手NIer ヤフー 楽天 ソフトバンク・テクノロジー株式会社に転職 次の転職先 大手...

大塚商会の転職情報まとめ。面接の口コミや転職難易度を調査!

大塚商会転職者の主なキャリアステップ 前職 高校・大学・大学院卒など新卒社員 株式会社大塚商会に転職 次の転職先 IT系企業 セブンイレブンなどの小売店...

テクマトリックスの転職難易度は?面接内容や年収などを解説

テクマトリックス転職者の主なキャリアステップ 前職 NEC、富士通、NRIなどの大手SIer テクマトリックス株式会社に転職 次の転職先 オラクル、ソフト...

システナへの転職。評判や年収を解説

システナ転職者の主なキャリアステップ 前職 IT系企業 メーカー Web系事業会社 株式会社システナに転職 次の転職先 アクセンチュアなどのコンサルフ...

ヒューレット・パッカードの転職事情。難易度や口コミなどを解説

ヒューレット・パッカード転職者の主なキャリアステップ 前職 オリンパス、日立製作所、オラクルなどの大手IT系メーカー マカフィーなどのセキュリティ関連企業 日本ヒューレット・パッカ...

野村総合研究所(NRI)への転職難易度は高い?年収や倍率などを解説

野村総合研究所(NRI)転職者の主なキャリアステップ 前職 IT系メーカー 株式会社野村総合研究所に転職 次の転職先 アクセンチュアなどのコンサルティング...

シイエヌエスへの転職まとめ。事業内容や転職するメリット、面接の内容などを解説

シイエヌエスは、「情報技術の先進的活用により顧客企業と社会の発展に貢献する」という企業理念のもと、クラウド基盤の構築などを始めとしたITサービスの開発を行っている企業です。 システム全体を支える基盤サービスの開発はもちろん、その後...

日鉄ソリューションズの転職難易度は高い?面接内容や口コミなどを解説

日鉄ソリューションズ転職者の主なキャリアステップ 前職 NTTデータとその子会社、パナソニック、TISなどのSIer フューチャーなどのITコンサル 日鉄ソリューションズ株式会社に...

富士ソフトの転職難易度は?年収や選考内容などを解説

富士ソフト転職者の主なキャリアステップ 前職 SIer WEB系事業会社 富士ソフト株式会社に転職 次の転職先 SIer システム子会社 WEB系事...

TOP