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ディスコへの転職は難しい?年収や口コミなど解説

ディスコ転職者の主なキャリアステップ

ディスコの主な転職元・転職先

学歴学歴は、大学や大学院卒などが在籍しており、海外の大学出身者もいます。

前職ディスコ在籍者の主な職歴は、メーカーや生保、証券などが挙げられ、さらには小売など、さまざまな職歴が挙げられます。

次の転職先ディスコからの転職先として、各種メーカーWEB系事業会社、さらには銀行など、職種問わず幅広く転職しています。

ディスコは、シリコンウェハー加工機器のトップメーカーであり、広島県で創業された企業です。
超極薄切断砥石「ミクロンカット」や半導体切断装置の「ダイシングソー」をはじめとする数々の精密加工装置を開発しています。
また、多様化するパッケージ研削ニーズに対応した全自動グラインダも市場に展開しています。
「ディスコの常識は世間の非常識」ということもあり、製造規格には定量化部分と主観部分が混在していますが、製品の独自性は真似できないものを確立している企業です。
さらには働き方改革にも注力しており、2022年に「働きがいのある会社」の若手ランキングで第4位を獲得しました。
2023年には将来にわたって活躍できると宣言した社員に対し基本給を10万円上乗せする「コミット手当」を新設しました。価値創出や信頼関係の維持ができていないと部署から判断された場合には退職するという約束が前提となりますが、コミットを選択しなかった社員に対しても月1万円のベースアップを行う予定です。
そんなディスコでは、中途採用を積極的に行っており、技術系や営業系、管理系などの幅広いポジションで、即戦力となるような人材を求めています。

ディスコを目指す人におすすめの転職エージェント

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・サポートする少数精鋭のエージェントは全員、各業界の最大手出身者

・大手の採用代行を行なっているので、マーケットに出てこない優良求人を多数保有

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この記事でわかること

  • ディスコの企業概要
  • ディスコの転職ポイント
  • ディスコの社風や企業文化

ディスコに転職するポイント

ディスコの特徴

POINT

  • ・シリコンウェハー加工機器の世界1位のトップメーカー
  • ・年収が高く、競合と比べると高い
  • ・充実した福利厚生があり、女性でも働きやすいと評判

ディスコへ転職するポイント

POINT

  • ・中途採用枠が比較的多く積極採用
  • ・技術系や営業系、管理系など、幅広いポジションで求人募集
  • ・他社評価に頼らず常に自己評価や修正を行える人材を求めている

ディスコの企業概要

会社名 株式会社ディスコ
本社所在地 東京都大田区大森北2丁目13番11号
社長 関家 一馬
設立 1940年3月2日
株式 上場(東証プライム)
株主構成 日本マスタートラスト信託銀行(14.16%)
日本カストディ銀行(8.18%)
株式会社ダイイチホールディングス(5.53%)

ディスコの売上

ディスコの売上推移

年数 2019年 2020年 2021年
売上高 141,083百万円 182,857百万円 253,781百万円
経常利益 38,314百万円 53,629百万円 92,449百万円

ディスコの最新ニュース


ディスコの最新情報を掲載しております。

ディスコの事業内容

ディスコは半導体や電子部品の切断や研削、研磨装置の世界1位のトップメーカーです。
高度な「切る・削る・磨く」などの加工に関するさまざまなニーズや課題に対して、適した装置の研究や開発を行っています。
主に半導体を作るための部品を作っている精密機械などで利用されることが多く、カットや削りといった作業が必要な製品を作るためにも利用されています。
さらには、設計から開発、ソフトウェアなど、全て行っており、精密機械を作るだけではなく、メンテナンスやリサイクル、リースなどのサービスにも力を入れている企業です。
今後の展望として、高度な「切る・削る・磨く」などを用いた加工結果を提供することにより、クライアントの「こんな加工したい」や「こういう風にしたい」といったニーズに応えることを目指しています。

ディスコの転職の募集要項

メカエンジニア

メカエンジニアは、ダイシングソーやグラインダ・ポリッシャなどの半導体製造装置の機械設計業務を担当します。
具体的な業務内容は、サブミクロン単位での制御が必要な機械装置の設計業務、搬送系や光学系、微笑位置決め装置などの装置全般などです。
そのほかにも、新規開発や既存製品のカスタマイズなどを担当する場合があります。
FAやロボットなどの機械設計や機構設計の経験がある方や、機械装置における位置決めや光学の設計経験がある方は優遇される傾向があります。

必須な経験・スキル

  • ・3年以上の機構設計を含めたメカ設計業務経験

生産設備内製化エンジニア

生産設備内製化エンジニアは、生産設備の構想や設計、制作などを行うポジションです。
精密加工装置の製造に必要な生産設計の開発~制作、生産現場からあがる改善のうち、生産設備の開発を伴うものや、オートメーション化の提案など行います。
構想のみならず、実際に開発まで行うので、幅広く担当することができます。
FAやロボットなどの機械設計や機構設計経験がある方や生産技術経験者の方は、面接で有利になる可能性があるでしょう。

必須な経験・スキル

  • ・3年以上のCADを使用しての機械設計業務経験

情報システム(インフラ)

情報システム(インフラ)は、システム全般の管理や企画、構築などを担うポジションです。
具体的には、NetworkやServer、PCなどの管理や企画、構築、運用、ヘルプデスク管理と企画運営などを担当します。
そのほかにも、IT資産管理や情報セキュリティーなども行います。
業務拡大に伴い、自身の意思でさまざまなことにチャレンジできる環境があり、海外拠点も含めたシステム管理を行うため、グローバルな展開が可能な職種です。

必須な経験・スキル

  • ・システム運用や企画経験

ディスコの転職難易度

ディスコの転職難易度は比較的高いです。
ディスコで募集されている職種やポジションは、どれも専門性の高いスキルや知識を求められます。
また、一定以上の実務経験も求められるため、ある程度その分野で働いていることが前提となります。
それらの分野で実務経験があり、豊富なスキルや経験を有していれば、採用される可能性はグッと上がるでしょう。

ディスコが転職者に求める人物像

ディスコでは、アスリート体質で何事も楽しめるような人材を求めています。
また、コミュニケーション能力に長けており、チームワークを大切にできるような人材も求めている傾向があります。
ディスコでは、個人プレイというよりは、チーム一丸となって業務にあたることが多いため、ほかの社員との連携が必要不可欠です。
面接の際は、これらをアピールできるエピソードを複数用意してから臨むことをおすすめします。

ディスコの転職までの流れ

ディスコの選考フロー

書類・エントリーシート提出

一次~二次面接

想定選考官:課長・主任・部長
志望動機や今までに培ってきたスキルや知識など、一般的な質問をされます。

最終選考

想定選考官:社長
これまでにされた質問をさらに深堀され、改めてマッチしている人材か判断されます。

ディスコの面接形式

面接は基本的に1対1で行われます。
面接回数は2~3回です。
ただし、職種やポジションによって面接人数や回数が異なります。
面接は1回あたり30分前後です。

ディスコの面接内容

ディスコの面接は、志望動機や今までに培ったスキルや知識など、一般的な質問から進みます。
また、「どんな仕事内容だと認識しているか」や「ディスコの製品をどう思っているか」などを問われることもあり、理解度について深く確認されます。
面接時間は30分前後と一般的に見て短いですが、逆質問をされることが多いため、どんな質問でも回答できるようにあらかじめ準備しておくが必要です。

ディスコの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトには非常に多くのポジションで求人募集している
・求人情報はDODAなどでも確認可能
・将来に関する質問が多い

エンジニア、30代前半、男性
志望動機について深堀されました。でぃすこは取り扱って理宇製品が世界シェアがトップクラスであり、その製品に携わる仕事がしたいということを軸に、丁寧にアピールしました。
営業、20代前半、男性
上司の指示が明らかに間違っていたらどのように対応するかを聞かれました。明らかな間違いなら、なぜそのような指示を出したのかを納得するまで質問すると伝えました。
営業、20代後半、女性
今後のキャリアプランは?と質問されました。独立思考がもともと強くあるため、責任を任される仕事や自分で何をすべきかを考えられるようにしたいと伝えました。
デザイナー、20代後半、女性
10年後にはどうなりたいかを聞かれました。技術的な面のスペシャリストになりたいとアピールしました。また、顧客をヒアリングし、顧客にマッチした製品を手掛けたいと伝えました。
営業、20代前半、男性
周りからどんな人だといわれるかを問われました。周りからは真面目で固い人だといわれますが、それも私の個性だと思い、そのままの自分で良いと思っていると伝えました。

ディスコで働いている方の評判・口コミ

技能工 在籍1~3年 男性
新入社員でも自分のやりたいことを明確にして、それを上司に伝えるとやらせてもらえる環境があります。会社全体で積極性を持って業務にあたっているので、自分のやったことが会社やクライアントのためになっていると感じながら働くので、やりがいは感じると思います。
研究・開発 在籍1~3年 男性
独特な社内制度があり、社内通貨制があってそれを稼いだり使ったりすると、個人事業主のように働くことができます。これを意識することで経営者目線が身につき、成長に繋がると思います。また、若手でも重みのある仕事に関わることができ、スキルアップにもなります。
半導体関連 在籍3~5年 女性
有給が取りやすく、気兼ねすることなく取得することができます。基本的には残業はやらない方針なので、しっかり仕事をこなしていれば残業せずに帰ることができます。また、フレックス制度を導入しているので、どんな人でも働きやすい環境があると思います。

口コミの要約ディスコの口コミを見てみると、若手から仕事を任せてもらうことができ、やりたいことをやらせてもらえる環境があることが分かります。また、ワークライフバランスが良いことも伺えるでしょう。

ディスコの年収・給与

年収 1,140万円
ボーナスの有無 有り
昇給制度 有り
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 有り
福利厚生 社会保険完備、ディスコ健康保険組合、企業年金保険、財形貯蓄制度など

ディスコでの転職者の出世難易度

ディスコの出世難易度は中程度です。
ディスコでの評価は全員平等であり、多くの実績を残すことで出世することも可能です。
ただし、実績を残すだけでは不十分で、上司に気に入られることも出世に繋がります。
ほかの人よりも多くの実績を残し、上司に気に入られれば出世することができるでしょう。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 750万円
30代前半 なし 900万円
30代中盤 副部長 750万円
30代後半 課長 1,000万円
40代前半 シニアマネージャー 1,300万円

ディスコはどんな人が働いている?

ディスコの従業員数

4,467名(単体)
5,829名(連結)

ディスコの平均年齢

38.2歳

ディスコの平均勤続年数

11.3年

ディスコの社風

ディスコは比較的風通しが良く、発言しやすい環境があり、自分の裁量で仕事ができるという自由な雰囲気もあります。
自分の好きな仕事ができるので色々な経験を積むことができ、比較的チャンスが多い企業でしょう。
また、人間関係も良く、社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境があります。
自分らしく働きたいという方には、向いている企業といえます。

ディスコのワークライフバランス

副業可否 可能(応相談)
勤務時間 9:00~17:45
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 年次有給休暇、慶弔休暇、フリー・バカンス、リフレッシュ休暇など
平均残業時間 月20~30時間
フレックス制度 有り(コアタイム 10:00~14:30)
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

ディスコの社長

関家 一馬

1966年生まれ、東京都出身。
1988年に慶応大学理工学部卒業後、1989年にディスコに入社。
1994年に技術開発部長に就任。
その後も、取締役やPS事業部副事業部長、PSカンパニーバイスプレジデントなどを歴任し、2009年に代表取締役社長兼CEO兼COO兼CIO兼技術開発本部長に就任。

ディスコ現職、OB/OGの有名人

溝呂木 斉

1939年生まれ、神奈川県出身。
1962年に慶応義塾大学経済学部卒業後、横浜ゴム株式会社に入社。
1983年にディスコに入社し、営業企画部長就任。
その後も取締役や常務取締役、専務取締役兼PS事業部長を歴任し、2009年に代表取締役会長CEOに就任。

ディスコの転職に関わるQ&A


ディスコのビジネス目的は「高度な切る(Kiru)・削る(Kezuru)・磨く(Migaku)技術のよって遠い化学を身近な快適に繋ぐ」ということを掲げています。
これらを掻い摘んでいくと、「世界で広く展開」や「社会貢献を通じて、やりがいと自己現実を得る」などが導き出せるでしょう。
これらを志望動機に織り交ぜると好印象を得られる可能性があります。


ディスコは男女差別などはなく、評価も平等です。
在籍している女性も多くいるので、女性でも働きやすく、活躍できる場面はたくさんあります。

また、福利厚生が充実しており、産休や育休が取得しやすい雰囲気があるので、安心して働くことができるでしょう。

ディスコへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

ディスコの公式サイトにある採用情報ページから応募することができます。
採用情報ページには、求人情報はもちろんのこと、ディスコについてや社員インタビューなどが掲載されています。
ただし、求人情報は情報量が少なく、イマイチ理解できないという場合もあるかもしれません。
より具体的な情報や非公開求人に応募したいという場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

自分のペースで転職活動したいなら「転職サイト」

転職サイトを利用してディスコへ転職するなら、求人件数がトップクラスでハイクラス求人を多く扱っている「doda X(旧:iX転職)」がおすすめです。
doda X(旧:iX転職)は、自身の市場価値を知ることができ、より適したポジションへと転職しやすくなります。

転職サイトを利用するメリットは大きく分けて3つです。
・求人件数が多い
・自分のペースで転職活動が行える
・応募までにスピード感がある

自分の希望する職種やポジションを探している方や、自分のペースで転職活動を行いたいという方には転職サイトがおすすめです。
また、転職エージェントを利用する前に活用するという方も多く、ディスコの現在の求人募集や求められている能力などが知りたい場合は、事前に転職サイトのチェックも良いでしょう。

doda X(旧:iX転職)からの応募は、比較的年収が高くなる

doda X(旧:iX転職)には、現在ディスコの求人はありませんが、同業他社の求人を多く扱っています。

※画像はイメージです。

ハイクラス求人を扱っているdoda X(旧:iX転職)なだけあり、全体的に年収が高めになっており、年収の相談も可能となっています。
さらには、doda X(旧:iX転職)では非公開求人を持っていることもあり、キャリアアドバイザーに相談すれば非公開求人の紹介をしてもらえることもあります。
ただし、転職サイトを利用した応募は、自身と企業とのすり合わせが上手くいかず、経験やスキルなどで落とされてしまうということも少なくありません。
確実な転職をしたい場合は、転職エージェントの活用がおすすめです。

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