コンサルティング

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの転職難易度は?口コミや年収など解説

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ転職者の主なキャリアステップ

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの主な転職元・転職先

学歴主な学歴は、大学卒業や大学院卒業などが多く、海外の大学出身者も在籍しています。

職歴日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ在籍者は、IT系企業からの転職が多く、そのほかの職歴として、デロイトトーマツなどのコンサルティングファームパナソニックなどの電機メーカー三菱商事などの商社、小売などが挙げられます。

退職後の主な転職先日本タタ・コンサルタンシー・サービシズからの転職先として、アクセンチュアやプライスウォーターハウスパースなどのコンサルティングファームクニエや日立コンサルティングなどの外資日系コンサルファーム、リンクシェア・ジャパンなどの広告代理店、さらには、IT企業、Web系事業会社などへ転職しています。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズは、ITマネージメントをメインに行っているシステムインテグレーター企業です。
インド最大の財閥タタグループと三菱商事の合併会社であり、主にITサービスやコンサルティング、ビジネスソリューションを提供、世界中の一流企業を支えて企業変革の後押しをしています。
また、グローバルで多様なビジネスを展開しており、さらに2022年よりSAP最新版移行支援するコンバージョンソリューションを提供開始するなど、順調に事業拡大を計っている企業です。
日本法人として2014年に設立、東京都港区に本社を構えています。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズでは、コンサルタントやエンジニアなどの専門職ポジションで、柔軟な発想やリーダーシップがある人材を求めています。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズを目指す人におすすめの転職エージェント・転職サイト

・日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの口コミや年収も気になるけど、まずはどんな求人があるのか知りたい。
そんな方はまず転職サイト「ビズリーチ」をチェックしましょう。
ビズリーチの主な特徴は以下の通り。

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上

・厳選された企業からのヘッドハンディング

・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!

ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能です。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいならば、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

この記事でわかること

  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの企業概要
  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの転職ポイント
  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの社風や企業文化

目次

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズに転職するポイント

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの特徴

POINT

  • ・ITマネージメントをメインに行っているシステムインテグレーター
  • ・インド最大の財閥タタグループと三菱商事の合併企業
  • ・男女関係なく、活躍できる環境がある

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズへ転職するポイント

POINT

  • ・中途採用枠は非常に多い
  • ・コンサルタントやエンジニアなどで求人募集
  • ・柔軟な発想があり、リーダーシップがあることが重要

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの企業概要

会社名 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
本社所在地 東京都港区芝公園四丁目1番4号
社長 垣原 弘道
設立 2014年7月1日
株式 非上場
株主構成 タタ・コンサルタンシー・サービシズ(66%)
三菱商事(34%)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの売上

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの売上推移

事業年度 2019年 2020年 2021年
売上高 76,703百万円 73,125百万円 75,101百万円
経常利益 4,074百万円 4,770百万円 5,763百万円

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの最新ニュース

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの事業内容

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズは、グローバルにビジネス展開する日本企業との多くの実績や培った知見を活用し、ITマネージメントをメインに行っているシステムインテグレーターです。
手掛けているサービスをグローバルに展開し、さまざまな業種や規模のクライアントに最適なソリューションの提供を目指しています。
主に投資の最適化や業務効率の向上、リスクの最小化などの実現を目指した「金融機関向けサービス」や、ハイテク企業のデジタルトランスf-メーションの実現を目指した「ハイテク産業向けサービス」の提供を行っています。
さらには、患者中心医療の発展に貢献している「ライフサイエンス業界向けサービス」などの提供も行っており、あらゆる業界と業種に対して、さまざまなソリューションを提供している企業です。
今後の展望として、ERP(総合基幹業務システム)の方向性を転換し、ガラパゴス化を解消することを目標としています。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの募集要項

インフラエンジニア

システムインフラ基盤構築や運用サービスを行うポジションです。
それ以外にも、ITインフラアセスメントやデータセンター・マネジメントサービス、エンドユーザー・コンピューティングサービスなども行います。
クライアントは、国内外の大手有名企業が中心であり、多岐にわたる業種や業務システムのプロジェクトを経験できる職種です。

必須な経験・スキル

  • ・3年以上のインフラエンジニア経験
  • ・基本情報技術者取得
  • ・Active Directoryの設計・構築の実務経験 など

技術戦略コンサルタント

営業やソリューショニングといったエンドtoエンドで、コンサルティブな能力とビジネスマネジメント能力を最大限に発揮し、4つのインテグレーションを担うポジションです。
具体的なインテグレーションは、市場・顧客とTCSとのインテグレーションや、営業組織とデリバリー組織のインテグレーション、日本TCSとグローバルTCSとのインテグレーション、複数サービスのインテグレーションです。

必須な経験・スキル

  • ・コンサルティングファームにて事業マネジメントやプロジェクトマネジメントの経験
  • ・特定のインダストリーと技術やテクノロジーに関する知見
  • ・業務機能に対する理解度がある など

ネットワークスペシャリスト

TCS重要顧客や新規に始まる大規模グローバルオフショアプロジェクトにて活動するポジションです。
具体的には、特定顧客向けシステム基盤の構築や技術支援、インドと協業した技術支援や運用改善などを行います。
外資の環境やグローバルプロジェクトに興味がある方には、向いている職種といえます。

必須な経験・スキル

  • ・3年以上のインフラエンジニア経験
  • ・クライアントフェーシングの経験
  • ・SD‐WANもしくはPalo Alto/CISCO/ARUBAいずれかの製品を利用したネットワークの構築や技術支援の経験

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの転職難易度

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの転職難易度は比較的高いです。
その理由として、大企業であることが挙げられます。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズは、インド最大の財閥タタグループと三菱商事の合併で設立された会社であり、知名度が非常に高くなっています。
そのため、多くの転職者がいることが想定でき、その結果、倍率が高くなるということがいえるでしょう。
中途採用枠が多いものの、応募者が多いため、簡単な転職ではないことを理解しておくことが肝心です。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズが転職者に求める人物像

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズでは、柔軟な発想を持ち、リーダーとして働けるような人材を求めています。
また、分析的思考力や人を巻き込み影響を与えられる力を持っている人材も求めている傾向があります。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズでは、今後も海外展開を推進していく企業であり、さまざまな業種や業界にサービスやソリューションを提供しているため、こういった能力が必要です。
面接では、これらを上手にアピールできるよう複数のエピソードを用意してから臨むと良いでしょう。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの転職までの流れ

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの選考フロー

エントリー

一次面接

想定選考官:人事
想定内容:志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問をされます。

最終面接

想定選考官:役員
想定内容:これまでの質問に加え、英語力はどれくらいかなどの質問をされます。

内定

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの面接形式

面接は1対1で行われるのがほとんどです。
面接回数は基本3回ですが、ポジションによって異なります。
1回あたりの時間は30分~1時間です。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの面接内容

面接は、志望動機やこれまでの経験など、一般的な質問から進みます。
そのほかにも、「英語力はどれくらいあるか」や「インドに行くとなっても不安はないか」など、外資系特有の質問を多くされます。
また、「逆に質問は?」ということも問われるので、しっかりと企業研究を行っておくことが大切です。
さらには、自己分析を入念に行い、どんな質問にも一貫性を持って回答できるようにしておきましょう。
面接の雰囲気は、比較的穏やかなであり、圧迫面接はほぼありません。
変に緊張せず、自分らしく面接に臨むことができます。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの選考対策・口コミ

最新情報

・公式サイトに載っている求人は非常に多い
・求人情報はパソナキャリアなどでも確認可能
・こちらの回答を深堀される傾向にあり

コンサルタント、30代前半、男性
技術に関して細かいところまで質問されました。思い出せる範囲で全て回答しましたが、さらに詳しく質問されました。事前にしっかりと自己分析しておくことが大切だと思います。
人事、40代前半、女性
一番大変だった業務は何かを聞かれました。実際のエピソードや苦労した点、どう対応してどのような結果だったのかを回答しました。できるだけ分かりやすく伝えるように意識しました。
マネージャー、50代前半、女性
これまでの経験について深堀されました。さまざまな経験を積んできたので、できるだけ簡潔に分かりやすく、ポジティブな言葉で伝えました。
営業、30代後半、男性
英語は話せるかを質問されました。学生のころから英語は得意であり、比較的話せるということをアピールしました。
エンジニア、30代前半、男性
基本的な内容を中心に質問されました。一つ一つの回答に対して、必ずといっていいほど「それはなぜ?」と深堀される傾向にあるため、あらかじめ万全な準備は必要だと感じました。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズで働いている方の評判・口コミ

データベース設計、在籍7~10年、女性
多国籍やグローバルというワードに興味がある方ならやりがいを感じながら働くことができると思います。インドだけではなく、韓国や中国といったさまざまな国籍の人が多く所属しているので、多様性のある環境で働きたいという方には向いているでしょう。
法人営業、在籍10年以上、男性
各種社内研修や外部研修の参加が可能であり、自分自身で目標を持って取り組めば、さまざまな資格が取得可能です。また、希望があればインドでの業務もでき、英語力もどんどんスキルアップすることができるでしょう。
社内SE、在籍3~5年、男性
トラブルが発生した場合は、一時的に残業が増えることがありますが、法律に則って管理されているため、一定基準を超えると休暇所得などの指示が入ります。有給取得などもしやすいため、ワークライフバランスは良いほうだと思います。

口コミの要約口コミを見てみると、さまざまな国籍の方が在籍しているため、グローバルに活躍したい方にとって働きやすい企業ということが伝わってきます。また、スキルアップできる環境があるということも伺えます。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの年収・給与

年収 661万円
ボーナスの有無 年2回
昇給制度 年1回
残業手当 有り
固定残業手当 有り
通勤手当 有り
住宅手当 有り
福利厚生 各種社会保険完備、各種表彰、財形貯蓄、慶弔見舞金など

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズでの転職者の出世難易度

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの出世難易度は比較的高いです。
その理由は、出世するためには非常に多くの実績が必要であり、周囲の社員よりも卓越していることが条件となります。
また、それだけではなく、堪能な英語力やリーダーシップなども必要な要素といえます。
ただし、仕事などに対する評価は平等な傾向があるため、新卒や中途といった部分で出世難易度は変わらないでしょう。
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズで出世を目指すなら、ほかの社員よりも多くの実績を残し、高いスキルを身に付けることが出世への道が拓けるといえます。

役職ごとの平均年収

弊社独自調査結果

20代後半 なし 500万円
30代前半 主任 600万円
30代中盤 なし 750万円
30代後半 なし 750万円
40代前半 なし 800万円
40代後半 なし 800万円
50代前半 マネージャー 1,250万円

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズはどんな人が働いている?

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの従業員数

約3,000名

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの平均年齢

37歳

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの平均勤続年数

記載なし

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの社風

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズは、別の企業同士が合併して設立された企業だったため、さまざまな社風が存在しましたが、現在は統一されおり、比較的風通しの良い環境があります。
また、有給の取得のしやすさや、フレックス制度の活用など、融通が利きやすいため、社員にとって働きやすい環境があります。
社員同士は比較的仲が良く、一つの目標に向けて、一丸でチャレンジするという風土もあるため、チームワークを大切にしている方には向いている企業といえるでしょう。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズのワークライフバランス

副業可否 記載なし
勤務時間 9:00~18:00
休日 土日祝日(完全週休二日制)
その他の休日・休暇 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇など
平均残業時間 月20〜30時間
フレックス制度 有り
リモートワーク 有り
産休・育休制度 有り
時短勤務 有り

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの社長

垣原 弘道

1958年生まれ、
慶応義塾大学経済学部卒業後、三菱商事株式会社に入社。
2000年に機械グループCIO、2008年には、株式会社シグマクシス代表取締役COOに就任。
その後も、三菱商事のITサービス事業本部長や日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの取締役副社長を歴任。
2019年より、代表取締役社長に就任。
デジタル技術を通じたビジネス変革の道のりのパートナーとして、日本のクライアントに貢献している人物。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ現職、OB/OGの有名人

Rajesh Gopinathan(ラジェシュ・ゴピナサン)

1971年生まれ。
ティルチラーパッリの地域高額大学で工学の学位を取得、さらには、インド経営研究所アーメダバードから経営学の大学院卒業証書を取得。
2001年にタタ・コンサルタンシー・サービシズに入社。
2013年に最高財務責任者を務め、2017年からは最高経営責任者に就任。
TCSのブランド価値を向上させ、2年連続でトップ3のITサービスブランドの1つとしての地位を確立させた人物。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの転職に関わるQ&A


結論からいうと、ブラック企業ではありません。
残業時間が全くないというわけではありせんが、比較的残業時間が少なく、残業するためには申請が必要になります。
そのため、ワークライフバランスは良く、プライベートな時間を大切にすることができるでしょう。


比較的フラットな雰囲気のため、上下関係はそれほど厳しくはありません。
比較的どんなことでも相談しやすい環境があり、相談がある場合でも、親身に聞いてくれる上司や先輩が多く在籍しています。

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズへ転職する方法

まずは公式採用HPで概要をチェック

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの公式HPにある採用情報ページから応募することができます。
求人情報のほかにも、ニュースや企業について、フォトギャラリー、事業領域など、非常に多くの情報が掲載されています。
しかし、求人情報はそれほど詳しく掲載されているわけでなありません。
より細かい内容が知りたい場合や確実な転職をしたい場合は、転職サイトや転職エージェントの活用がおすすめです。

年収アップの転職を目指すなら「ビズリーチ」!

ビズリーチの主な特徴は以下の通り!

・年収1,000万以上の求人が3分の1以上
・厳選された企業からのヘッドハンディング
・メガベンチャー、外資、日系大手の求人を一斉比較

現在ビズリーチでは、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの最新求人情報を確認できる他に、類似業界の募集要件も比較検討できます!

ビズリーチには、年収1,000~2,000万円の案件も多く、今より年収を上げたい方には、今後のキャリアを考える上で、特におすすめの転職サイトです。
また、ビズリーチでは、職務経歴を登録しておくことで非公開情報の閲覧が可能になり、自分のスキルや希望に合った企業からヘッドハンティングを受けることも可能。
より自分に合ったヘッドハンティングを受けたいなら、すぐに職務経歴を登録することをおすすめします。

豊富な求人の中から希望ポジションを探すなら「転職サイト」

転職サイトを活用して日本タタ・コンサルタンシー・サービシズへの転職を目指すなら、取り扱い企業数が豊富であり、ミドル~ハイクラスの案件が多い「doda X(旧:iX転職)」がベストです。

転職サイトを活用するメリットは大きく3つ。
・案件数の圧倒的な多さ
・自分のペースで転職を進められる気軽さ
・応募までのスピード感

豊富な職種や企業の中から自分が希望するポジションを探したい方や、転職エージェントだとスケジュール調整がなかなか難しいという方には、転職サイトがおすすめです。
また、最近では本格的に転職エージェントを活用する前の下調べとして転職サイトを利用する方も多く、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの募集要項や必須スキルなどをざっくりでも知りたいという方は、事前にチェックしてみると良いでしょう。

doda X(旧:iX転職)では比較的年収が高く、年収最高額は1,600万円以上!

doda X(旧:iX転職)から届くスカウトメールを見ると、マネージャーやリーダーといった求人が多数。

※画像はイメージです。時期によって掲載内容が異なります。

ミドル~ハイクラスをメイン層としているdoda X(旧:iX転職)だけあって提示されている年収も比較的高く、年収最高額は1,600万円以上となっています。
また、doda X(旧:iX転職)は転職サイトの中でも比較的非公開求人が多い傾向があるので、非公開案件を紹介してもらえる可能性があります。

業界最大手のハイキャリア転職「リクルートダイレクトスカウト」

応募する前に一度相談するのがおすすめ!「転職エージェント」

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズへの転職に対して、少なからず不安や疑問があるという方も少なくないでしょう。
そういった場合は、外資系に特化している専門転職エージェント「ロバート・ウォルターズ・ジャパン」の活用がおすすめです。

転職エージェントを活用するメリットは主に3つ。
・キャリア相談や面接対策をはじめとした手厚いサポート
・今の自分を客観的に見て、足りない部分を教えてくれる
・比較的多くに非公開求人を持っている

転職エージェントでは、キャリア相談や面接対策などといった手厚いサポートがあり、内定までしっかりと導いてくれます。
また、キャリアアドバイザーに客観的に見てもらうことで、今の自分に足りない部分を教えてもらうことができます。
転職エージェントは、そのときの転職活動だけを支援するだけではなく、転職希望者のキャリア形成全体を見てくれるため、確実な転職を目指しているという方には非常におすすめです。

外資系企業への転職を目指すならロバート・ウォルターズ・ジャパン

ロバート・ウォルターズ・ジャパンに掲載されている求人は、基本的に英語表記になっています。

※画像はイメージです。時期によって掲載内容が異なります。

ロバート・ウォルターズ・ジャパンは、1985年にロンドンで設立された歴史の長い転職エージェントです。
主にハイクラスの非公開求人を豊富に持っているので、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズへ転職したい旨を伝えれば、目的にあったポジションを紹介してもらえる可能性があります。
また、国際的に展開する企業に対して、非常に強みを持っているため、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズへの転職に必要な経験を積める外資系企業への転職では、ロバート・ウォルターズ・ジャパン一択といえるでしょう。
ただし、ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、日常会話ができる英語力を持っていることが大前提であるため、スキルや実績が足りていないと希望する案件は紹介してもらえないので、一定以上の英語力があることが肝心です。

関連記事

オンデックへの転職は難しい?事業内容や年収、転職難易度などを解説

オンデックは、中小企業を対象としたM&Aの仲介や助言などを行うM&Aアドバイザリー事業を展開している企業です。 M&Aを行う企業のマッチングのみならず、双方の成長を確実に実現するためのサポート、プロジェクト...

ビザスクの転職難易度は高い?口コミや年収などを解説

ビザスク転職者の主なキャリアステップ 前職 リクルート、サイバーエージェントなどのWEB系事業会社 三井物産、住友商事などの総合商社 パーソルキャリアなどの人材関連企業 株式会社...

Supershipへの転職がオススメな理由。年収や福利厚生などを解説。

Supership転職者の主なキャリアステップ 前職 Web系事業会社 広告代理店 通信キャリア IT企業 Supership株式会社に転職 次の...

KPMGコンサルティングへの転職は難しい?面接内容や口コミなどを解説

KPMGコンサルティング転職者の主なキャリアステップ 前職 大手国内事業会社 アクセンチュア、デロイト、PwCなどのコンサルファーム KPMGコンサルティング株式会社に転職 ...

ガートナージャパンへの転職は難しい?面接内容や年収などを解説

ガートナージャパン転職者の主なキャリアステップ 前職 インテル、富士通などのIT系事業会社 アクセンチュア、SAPなどのITコンサル系会社 ガートナージャパン株式会社に転職 ...

アイドマホールディングスの転職事情。面接内容や転職難易度などを解説

「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念を掲げ、それを実現するために「世界の可能性を広げる」というビジョンを掲げながら、設立以来BtoB企業における事業拡大のサポート・支援を続けてきた株式会社アイドマホールディングス。テレワ...

アーサー・D・リトル(ADL)の転職難易度は?中途採用情報まとめ

アーサー・D・リトル転職者の主なキャリアステップ 前職 シグマクシスなどのコンサルティングファーム 自動車メーカー 製薬会社などの研究開発部門 アーサー・D・リトル株式会社に転職...

ダイレクトマーケティングミックスへの転職は難しい?面接内容や口コミなどを解説

ダイレクトマーケティングミックスは、顧客企業からの業務委託に基づいたフィールドセールスによる訪問やエンドユーザー向けのダイレクトマーケティングなどを実施し、顧客の営業成果向上を支援している企業です。 常に顧客目線で最適な提案を...

ネオマーケティングへの転職ってどう?事業や年収、社員の口コミなどを解説

ネオマーケティング転職者の主なキャリアステップ 前職 広告代理店 マーケティング企業 株式会社ネオマーケティングに転職 次の転職先 アイレップ サイバ...

エクサウィザーズへの転職。将来性や年収について徹底解説

エクサウィザーズ転職者の主なキャリアステップ ...

TOP