プロティアン・キャリアは、「環境の変化に応じて自分自身も変化させる柔軟なキャリア」を意味するキャリア理論の一つです。（アメリカの心理学者ダグラス・ホール提唱）

地位や給与を重視し、いち組織内でのステップアップを中心に考える従来のキャリア像とは異なり、自己成長「自分は何がしたいの？どうなりたいの？」を大事に”主体的”な生き方を問うキャリアづくりを目指します。

プロティアンキャリアと従来のキャリアの違い【表】

プロティアン・キャリアとは？意味・定義

プロティアン・キャリアとは「環境の変化に応じて自分自身も変化させる柔軟性の高いキャリア形成」を意味しています。

語源はギリシア神話の『Protean（プロティアン）』＝思いのままに姿を変える神・プロテウス。これに基づき、プロティアン・キャリアは「変幻自在なキャリア」とも表現されます。

社会環境が目まぐるしく変わり、同じ仕事を続けていくのが難しい現代、プロティアンキャリアが指し示すのは『柔軟に変わる力』です。

一つの組織だけでキャリアを築く時代は終焉を迎えています。複数の組織を自在に移動し、揺るぎない自分のキャリアをつくりあげていく時代がますます近づいているのです。

プロティアン・キャリアを理解しておくことは、将来を生き抜くために欠かせない準備となるでしょう。

プロティアン・キャリアとは正反対の考え方

働き方が大きく見直されている現代ですが、昔から存在する従来の考え方の中には、プロティアン・キャリアと正反対のものがあります。

このような思い込み・思考癖があると、変化を恐れ、停滞したまま。これからの社会を生き抜くためのキャリア形成ができません。少しでも、このような考え方をしているのであれば、いち早く取り除く努力をしましょう。

プロティアンキャリアと従来のキャリアを比較

プロティアンキャリアと従来考えられてきたキャリアを比較したグラフを作成してみました。違いを比べてみましょう。

プロティアンキャリアと従来のキャリアの違い【表】

個人を主体として、環境・組織などの外部ではなく、自分自身の内部を大切にしていることがわかります。

プロティアンキャリアに対する世間の評判

プロティアンキャリアに対する世間の声を集めてみました。

プロティアンキャリアを歩みたい願望はある一方で、危機感を感じ、将来への不安を感じている声が見受けられました。特に目立ったのは、「結局、何をするべきかわからない」という声。最初に何をするべきなのでしょうか？

プロティアンキャリアを歩む最初の準備

プロティアンキャリアを形成するのが大事であることを理解したら、まず最初にやっておきたいことを紹介します。

上記3点です。まずは「キャリア」とはなんたるかを理解し、現状のキャリアを整理することから始めましょう。キャリアは大きく分けて3つあります。

上記項目の具体的な事例はキャリアって何なの？意味・定義【保存版】内で詳しい解説をしています。

次に目標設定をしてみましょう。目標がない人のほとんどが、目標は「何かを成し遂げること」だと思っているかもしれませんが、違います。「どんな状態の自分が幸せか」を考え、その状態を目指すことを目標とする方法もあります。覚えておきましょう。

以下6つの方法で、目標をつくるための材料は集められます。

各方法の具体的な手順は、目標がない人はダメなの？無気力社会人が知りた”目標の見つけ方”で解説しています。（社会人の自己分析法）

あなたが大切にする職場の特徴を探そう【選ぶだけリスト】

よくある職場の文化をキーワードで並べてみました。

プロティアンキャリアを歩むためには、あたなが大事にしているもの・絶対に避けたいものを知っておく必要があります。どちらも選んでみてください。

直感だけで選ぶのがポイントです。一般的な常識に捉われてはいけません。大切なのは「自分がどう感じるか」です。感覚を大事にしてください。

選んだキーワードをさらに深堀りしてみましょう。

頭で映像が浮かぶくらい具体化してみると、あなたがどんな職場で働きたいか、どんな働き方をしたいかが見えてくるかもしれません。

プロティアンキャリアを学べる書籍

プロティアンキャリアを学ぶ上でおすすめの人気書籍を紹介します。

書籍を通じて、より専門的、実践的な知識・情報を集めてみましょう。あなたにとってのプロティアンキャリアをがっちり固めてみると、実際の行動を起こしやすくなります。