Teampot「IT導入補助金2023」対象製品認定のお知らせ

株式会社エージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役:四宮 浩二、以下 「当社」)は、風通しの良い職場を作ることで組織の壁をなくし、チームを強くするエンプロイーサクセスツール『Teampot』が、経済産業省が実施している「IT導入補助金2023」の対象製品に認定されましたことをお知らせいたします。

これにより、一定の条件を満たした事業者様は、Teampotの年間利用料金の最大1/2にあたる金額を補助金として受け取ることが可能になります。

Teampotの概要

Teampot(https://www.teampot.work/)はオンライン上に会社オリジナルのコミュニティスペースを提供し、ユーザーが1日1回仕事で感じたことを任意のテーマで組織全体に共有するサービスとなります。貢献度合いを可視化するランキングシステムやAmazonギフト券と交換可能なサンクスボーナスシステムにより、ユーザー同士のコミュニケーションが促進され、自然に風通しの良い職場環境が生まれ組織のチームワーク向上が期待できます。

IT導入補助金

対象期間中に「Teampot」の有料契約をいただいた、一定の条件を満たした中小企業・小規模事業者様

対象基準詳細:https://www.it-hojo.jp/applicant/subsidized-works.html
IT導入補助金公式サイト:https://www.it-hojo.jp/
Teampot無料相談フォーム:https://www.teampot.work/contact.php

※ 申請方法詳細につきましては、チームポット運営事務局までお気軽にご相談ください。

本件に関するお問い合わせ先

企業名:株式会社エージェント

担 当:チームポット運営事務局
電 話:03-6885-7557
Email :support@teampot.work

事業が伸びる!強いチームが育つ!エンプロイーサクセスツール「Teampot(チームポット)」正式リリースのお知らせ

株式会社エージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役:四宮 浩二、以下 「当社」)は、風通しの良い職場を作ることで組織の壁をなくし、チームを強くするエンプロイーサクセスツール「Teampot(チームポット)」を正式にリリースしたことをお知らせいたします。

本サービスの背景

悩みの9割、職場ストレス原因の第1位は人間関係で、幸福度や生産性や離職率にも大きく影響を与えることからも、職場の良好な人間関係構築は企業にとって重要な課題となっています。人間関係の悪化は、コミュニケーション不足が主要因と言われ、昨今の効率重視のコミュニケーション設計やリモートワーク導入により、組織のコミュニケーションは減少し、エンゲージメント低下に悩む企業は少なくありません。実際7割以上の企業が社内コミュニケーションに課題を感じており、退職理由の多くが人間関係を理由としているという調査結果も出ております。こうした状況を踏まえ、オフィス設計を変えるなどしてコミュニケーション促進に取り組む企業も増えていますが、多くの企業ではコストの問題から簡単に実施できないのが現状です。そこで当社では、どんな企業でも低コストで、コミュニケーションを簡単に生み出し、風通しの良い職場づくりを実現し、チームを強くできるエンプロイーサクセスツールの開発に着手し、2022年5月に公開したβ版から改善を行い、この度、正式リリースをさせて頂く運びとなりました。

本サービスの概要

Teampotはオンライン上に会社オリジナルのコミュニティスペースを提供し、ユーザーが1日1回仕事で感じたことを任意のテーマで組織全体に共有するサービスとなります。貢献度合いを可視化するランキングシステムやAmazonギフト券と交換可能なサンクスボーナスシステムにより、ユーザー同士のコミュニケーションが促進され、自然に風通しの良い職場環境が生まれ組織のチームワーク向上が期待できます。今回、β版からサービス改善を行い、どんな企業でも気軽に取り組めるようユーザーに配布されるAmazonギフト券費用を含めて業界最安水準価格での提供を実現いたしました。

本サービスの特徴

1. オンライン上で会社オリジナルのコミュニティスペースを設計し、ユーザーは1日1回仕事で感じた任意のテーマで組織全体へ投稿したり、他ユーザーをフォローしたり、投稿にリアクションやコメント、シェア、ブックマークすることができます。
2. ユーザーはログインしたり投稿したり、他のユーザーの投稿にリアクションすることで、ポイントがたまり、貯まったポイントはサンクスポイントとして気に入った投稿に匿名付与することができます。ポイントに消費期限をつけたことで、他ユーザーへのサンクスポイント付与が促進され、貰ったユーザーも匿名で送られることで、組織全体に対するエンゲージメントが自然に高まる仕組となっています。
3. 投稿することで集まったサンクスポイントはAmazonギフト券と交換することができます。また、サンクスポイントを得た投稿は組織で人気投稿としてピックアップされ、職場で起きた人気の出来事がサマリーされた社内メディアが自動で構築されていきます。
4. 独自アルゴリズムで組織への良い影響をスコアとしてユーザーにフィードバックし、月間ランキングが高いユーザーにはポイントが付与され、活用が自然に促されるゲーミフィケーション設計がされています。
5. 管理画面では、組織の活性化度合、社員エンゲージメント率といった人的資本の状況を定量化しており、デイリーで組織の状態をモニタリングすることが可能となっております。

本サービスで期待される効果

本サービスは、導入に当たって、事前アンケートを実施し、組織に合わせた活用方法を提案し、組織の風通しの良さを高めていきます。openwork社でスコアされている組織の風通しの良さと売上成長には、高い相関が見て取れており、Teampotの導入により、風通しの良い職場を作ることで、離職率低下やエンゲージメント向上だけでなく、生産性向上をはじめとした業績向上が期待できます。

活用例

1.組織の「見える化」
個人や組織の帰属度合いの把握に加え、社員の声や組織ニュースなどの一次情報が大量に収集可能となります。

2.組織の生産性向上
組織の活動やニュースが共有されることで組織横断的な業務連携やノウハウ構築が促進し、業績アップやスキルアップに繋がります。

3.新入社員の早期定着
風通しの良い組織が構築されることで、求職者への訴求活用や、新入社員の早期定着にも繋がります。

人的資本開示にも活用可能

当社では、本サービスで可視化される組織の活性化率や社員エンゲージメント率といった数値をモニタリングし、社内コミュニケーション促進施策を打ち出すことで、相関数値となる組織エンゲージメントスコアや離職率、一人当たりの付加価値生産額の改善を図ることが実現できており、人的資本開示にも活用しております。




今後の展望

今後は大企業における部署単位での導入などを想定したグループ機能や、ユーザー同士のコミュニケーションを促進するプロフィール機能などチームワークを高めるための機能を充実させ、より多く組織のチーム創りと生産性向上に取り組んでまいります。

本件に関するお問い合わせ先

企業名:株式会社エージェント
担 当:チームポット運営事務局
電 話:03-6885-7557
Email :support@teampot.work

職場をあかるくする社内SNS「Teampot(チームポット)」クローズドβ版リリースのお知らせ

株式会社エージェント(本社:東京都渋谷区、代表取締役:四宮 浩二、以下 「当社」)は、社員同士の繋がりを強化し、職場をあかるくする社内SNS「Teampot(チームポット)」のクローズドβ版をリリースしたことをお知らせいたします。
URL:https://teampot.work

 

 

■本サービスの背景
悩みの9割、職場ストレス原因の第1位は人間関係であり、幸福度を高めるのは年収、仕事、家庭ではなく、良好な人間関係と言われています。また昨今のコロナウイルス感染症に対応する上で働き方もリモートワークが当たり前となったことで、組織のコミュニケーションが減少し、エンゲージメントの低下に悩む企業も少なくありません。実際7割以上の企業が社内コミュニケーション課題を感じており、退職理由の多くが人間関係を理由としているという調査結果も出ております。そこで社員同士の繋がりを強化することだけに特化した社内SNSを開発し、“はたらく”を、“なかよく”することを通じて、日本の職場を“あかるく”して、生産性とQOL向上に貢献できないかと思い立ちました。

 

 

■本サービスの概要
心理的安全性を保つためオンラインカフェスペースのような自由な発言がしやすい環境を設置し、そこで社員は今日がどんな1日だったかを5つのテーマの中から、1日1回だけ投稿することができます。投稿内容は組織全体のタイムラインで共有され、その投稿に対して閲覧者はフィードバックやコメント、シェアを行うことができます。また、ユーザーは気になる同僚をフォローしたり、組織で人気の投稿などを見ることができます。

自分がどれだけ組織エンゲージメントに貢献しているか独自アルゴリズムで算出されたスコアがフィードバックされ、スコア上位の組織を繋いでくれている社員はランキングで表示されます。また管理画面で組織全体のコンディションをタイムリーにモニタリングすることも可能となっております。

 

 

■本サービスの特徴

 

1.無料で利用可能
できるだけ多くの職場をあかるくすることを目的に、本サービスは基本機能は無料で利用することができるようになっております。今までエンゲージメントにコストをかけることに抵抗があった企業様でも安心してご利用いただくことが可能です。

 

2.誰でも簡単に使える
わかりやすいUXに加えて、複雑な機能は一切ありません。思ったことを1日1回投稿し、その際に同僚の投稿を見るだけのシンプルな機能なので、年配の方からSNSネイティブの若手の方まで、誰でも簡単に楽しんで使って頂けます。

 

3.自然に定着する
心理的安全性が担保された環境で、飲み会の席で語られるような「閲覧者が自然にコミュニケーションしたくなる楽しいコンテンツ」が生まれます。社内SNSにありがちな運用の手間をかけることなく、自然に利用が定着しやすいのが特徴です。

 

 

■活用例

 

1.​組織の「見える化」
キーマン把握や組織スコアの把握に加え、社員の声や組織ニュースなどの一次情報も収集可能となります。

 

2.組織の生産性向上
日々の学びや気付き、事例をアウトプットすることで組織と個人のスキルアップや部署間連携を促進することできます。

 

3.新入社員の早期定着
風通しの良い組織をPRすることで求職者への訴求活用や、新入社員の早期定着にもご活用頂けます。

 
 

■今後の展望
クローズドβ版のリリースとなりますが、今後は投稿のしやすさや、楽しさを高める機能、スコアをポイント化して福利厚生に繋げる機能など、”はたらく”を”なかよく”する機能を充実させ、より多くの職場を”あかるく”できるように取り組んでまいります。

 

 

本リリースに関するお問い合わせ先

株式会社エージェント

担 当:チームポット運営事務局
電 話:03-6885-7557
Email :support@teampot.work