完全在宅×スキマ時間で実現する新しい働き方＜「リモセル」が提供する完全在宅ワークで月10万円以上の収入を目指しませんか？＞

REMOSELL
リモートソリューション事業部

　株式会社エージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役：四宮浩二）は、在宅ワーカーの可能性を広げるインサイドセールス※代行サービス「リモセルコール」において、事業拡大のため新たなワーカー様の募集を開始しました。
　「リモセルコール」は、スキマ時間を活用して働きたい方や、子育て・介護と両立できる柔軟な仕事を探している方にピッタリのサービスです。専任担当によるサポート体制を整えているため、初めての在宅ワークの方も安心してスタートできます。Uターン・Iターン・Jターンで地方に移住された方にもおすすめです。
　今回の募集では、全国から多様なライフスタイルを希望する、新たなワーカー様を積極的に採用し、さらなるサービス向上・事業拡大を目指します。

※インサイドセールス　主に電話やメール、オンラインツールを活用して顧客と接点を持ち、商談を創出する営業スタイルを指します。

「リモセルコール」スタッフの募集サイト（ワーカー様向け）
「リモセルコール」のサービスについてはこちら（法人様向け）

働き方にお悩みの方へ
「リモセルコール」の在宅ワークでは、週12時間程度（平日10:00～18:00の間）のお仕事時間を確保すれば、自由な時間で働くことができます。お子様の急なお休みにも柔軟に対応できるため、家事や育児と仕事を両立したい方に最適な環境を提供します。
在宅ワーク初心者の方でも安心して働けるよう、専任のプロジェクトマネージャー（PM）やリーダーがサポートいたします。チャットやオンラインミーティングを通じて、ざっくばらんな相談も可能です。また、商材ごとの学習時間を確保し、スムーズな業務開始を支援します。

実績次第で月10万円以上の収入も可能！

　「リモセルコール」では、時給制に加え、実績に応じてインセンティブや報酬アップが見込める報酬制度を設けています。さらに、キャリアアップの一環として、スーパーバイザー（SV）などのポジションも用意し、中長期的なキャリア形成をサポートしています。

「リモセルコール」スタッフの募集サイト（ワーカー様向け）
「リモセルコール」のサービスについてはこちら（法人様向け）

なぜリモセルを作ったのか

地元石川で、都心に人が流れてく姿を目の当たりにして感じた課題

　「リモセルコール」は、企業様から見るとインサイドセールス代行サービスの一つですが、その本当の目的は、「優秀でありながら雇用機会に恵まれない方々を支援する。」という社会課題の解決にあります。

　この事業は、隙間時間を活用して在宅で働きたいというニーズに応えたいという思いから始まりました。例えば、子育て中で出社が難しい方や、介護のため途中で職場を抜けざるを得ない方など、様々な事情を抱えた方々に少しでも多く、仕事の機会を提供したいと考えています。
　
　一方で、企業側はフルタイムで働ける営業人材に仕事を一括して依頼したいというニーズがあり、まとまった時間を確保できない人材に個別で依頼することにはリスクを感じています。そこで、当社が営業業務を一括して受注し、それを在宅ワーカーの方々に細分化して割り当てる仕組みを作りました。この仕組みにより、企業と働き手双方の課題を解決することが可能になりました。

　在宅ワーカー側は、電話1本という短時間からでも働くことができるため、これまで不人気だった「インサイドセールス（テレフォンアポインター）」という職種に新たな価値を生み出しています。従来では、1日のノルマが課され、長時間同じ場所で働くイメージが強いものでした。しかし、「リモセルコール」では、自宅にいながらパソコン1台で、自分の好きなタイミングで、自分のペースで架電できる仕組みを実現しています。

さらに、成果に応じたインセンティブが支給されるため、やりがいのある職種として認識されるようになりました。

　当事業の責任者である桐本は石川県出身で、地元で仕事の選択肢が限られ、都心へ人材が流出する現状を目の当たりにし、「地元や地方に多様な仕事の機会を創出したい」という強い思いを抱き、当事業を通じてその課題にも取り組んでいます。

　「自分の好きな場所で働きたい」「子育て・介護などの理由から柔軟な働き方を実現したい」という方々の想いに寄り添い、誰もが笑顔で働ける未来を実現するために、日々努力を重ねています。

　これは、SDGsの目標８「包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する」にもつながるほか、「地方創生2.0の基本的な考え方」にも謳われている「リモートワークなどもフル活用しながら、地方と都市の間で、また地域の内外で人材をシェアし、人・モノ・技術の交流、分野を超えた連携・協働の流れを創る。」に資するものと考えております。

リモートセールスソリューション事業部
当社リモートソリューション事業部では、「働くを自由に」をテーマに、在宅ワーカー（フリーランス）が時間や場所にとらわれずに働ける事業を展開しております。
これは、SDGsの目標８「包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する」にも繋がるほか、「地方創生2.0の基本的な考え方」にも謳われている「リモートワークなどもフル活用しながら、地方と都市の間で、また地域の内外で人材をシェアし、人・モノ・技術の交流、分野を超えた連携・協働の流れを創る。」に資するものと考えております。性別や家庭環境に関わらず、多様な働き方が可能な仕組みを構築することで、誰もが自分らしく働ける社会を目指しています。
「リモセルコール」サービスサイト