STATEMENT私たちの考え方

次代を創るMESSAGE

もし先人と話すことができるなら、生まれた時代を懸命に生き抜き、
今の時代を創ってくれたことに感謝の気持ちを伝えたい。

一人一人は小さな存在でも、大志を持って行動し続ければ、
その想いは時代を超えて未来の幸せに繋がることを、先人は教えてくれました。

今を生きる私たちと、会ったこともない過去の人、
そしてまだ生まれてもいない未来の人との間には、目に見えない絆があり、
人には生きる時代ごとに受け継いだバトンを次代へ渡すという使命がある。

2004年4月16日その使命を果たすため
「次代を創る」という大志の下、エージェントは生まれました。

私たちは創業の志を忘れることなく、
より良い未来を創り続ける事を宣誓します。

企業理念

企業理念

私たちは、創業の志をAG-SPIRITSとして掲げます。

パーパス(大志)

パーパス(大志)

次代を創る Create Next-Generation

私たちは、生きることから恐れや不安のない、みんなが笑顔になれる社会が創れると信じ、社会の「困った」解決に向き合い続けます

ミッション(使命)

ミッション(使命)
社会の「困った」を
解決する Solving social problems

私たちは、社会の「困った」解決を通じて、一つでも多くの「笑顔」を生み出します

ビジョン(構想)

ビジョン(構想)

みんなが
笑顔になれる社会 All-Smile society

私たちは、生きることから恐れや不安のない、みんなが笑顔になれる社会を目指します

バリュー(経営理念)

バリュー(経営理念)
笑顔を創る All-Smile

私たちは、メンバー、パートナー、顧客、社会、次世代、みんなの「笑顔」を実現します

バリュー(事業理念)

バリュー(事業理念)
志事を創る Special-One

私たちは、社会の「困った」を解決する「志事」を創ります

バリュー(組織理念)

バリュー(組織理念)
同志を創る Agent-Network

私たちは、同じ視野・視座・視点を持つ「同志」を育てチームを構築します

マインド

マインド

私たちは、AG-SPIRITSの実現に向けて、
以下のAG-MINDを持って業務に取り組みます。

アイデンティティ(自己像)

アイデンティティ(自己像)
次世代のエージェント Agent of Next-Generation

私たちは、All-Smileで社会の「困った」を解決するエージェントです

コンセプト(解決策)

コンセプト(解決策)
次世代ソリューション Solution of Next-Generation

私たちは、専門人材×先端技術×ビジネスデザインで解決策を生み出します

スローガン(合言葉)

スローガン(合言葉)
仕事を、志事に Be Agent

私たちは、大志を掲げ、目の前の仕事を志事に変えていきます

クレド(指針)

次代を描く人
次代を描く人 Be Ambitious

私たちは、同志を創出します
私たちは、社会の「困った」を解決します
私たちは、All-Smileを追求します

次代を導く人
次代を導く人 Be Leader

私たちは、誠実に向き合います
私たちは、感謝を伝えます
私たちは、勇気を与えます

次代を開く人
次代を開く人 Be Professional

私たちは、品質を高め続けます
私たちは、期待を超えていきます
私たちは、不可能を突破します

代表メッセージ

代表取締役 四宮 浩二

日本を代表する
ソーシャルベンチャーへ

私は、江戸から続く医者家系に生まれ、人の痛みに向き合い続けた両親を心から尊敬していますが、人を治す医者の道を選びませんでした。なぜなら、自分は社会を治す医者になる道を志すことで、代々受け継がれてきた使命を全うしようと考えたからです。

身の丈以上のその志は、学生時代に立ち上げるカンボジアへ小学校を寄贈する社会貢献活動へと繋がっていきます。私はその活動で、誰かの寄付で成り立つボランティア活動は持続継続がとても難しいという現実を目の当たりにします。そこで、「収益を生み出す事業で社会課題の解決ができないか?」と考え、在学中に起業したのが当社の始まりです。

当社は2004年の創業より、社会の「困った」を解決することで「次代を創る」という志を掲げ、これまで様々な社会の「困った」解決に取り組んでまいりました。その結果、おかげさまで東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡の7拠点で展開し、グループ会社2社、10を超える社会課題解決事業から構成される企業グループへ成長することできました。

現在、日本は「課題先進国」として知られるように、少子高齢化を背景に、デジタルデバイド、人材不足、社会保障、教育格差、環境エネルギー、地方創生、産業創出といった様々な社会課題に直面しています。

私たちは、こうした社会課題に向き合う人材の育成と社会課題解決事業の創出を仕組化し、持続可能な社会の実現を追求すると共に、これから同じような課題に向き合う世界の国々に対しても、解決策やロールモデルを提供していきたいと考えています。

こうした構想の実現に向け、30期目の節目となる2034年に向けて「ソーシャルビジネス300事業創出」という大きなビジョンを掲げました。産学官連携したスタートアップ人材育成プログラムの推進やソーシャルビジネス投資を通じ、私たちは、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指していきます。

今後も「みんなが笑顔になれる社会」に向けて、社会課題を解決するプラットフォーム構築に取り組んでいきますので、一層のご理解、ご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

株式会社エージェント 代表取締役 四宮 浩二

ESGへの取り組み

私たちの事業は社会の「困った」から生まれています。

これからの社会にとって「何が良いか?」は価値観が多様化する中で答えを出すのは難しいかもしれません。

しかし、社会が「何に困っているか?」は私たちにも知ることができます。

私たちの使命である「次代を創る」の実現とは、社会に存在する「困った」を見つけ、それを解決する事業を永続的に生み出す組織を創り上げることだと定義し、一つでも多くの「困った」を解決する事業活動を推進します。

ESGへの取り組み方針

事業による社会貢献
事業による社会貢献

社会の持続的発展を図るため、社会問題の解決を実現する事業創出に取り組み、笑顔溢れる社会の創造に貢献します。

情報の透明性
情報の透明性

公正で透明性の高い情報開示を行い、コミュニケーションを通じてステークホルダーとの信頼関係を維持・発展させます。

企業倫理
企業倫理

文化、人種、民族、国籍、宗教、性別、性的指向、性自認、障がいの有無、社会的出身、出生又は他の地位に関わらず人権を尊重し、公正で誠実な企業倫理に基づいた行動を取ります。

社会貢献活動の推進
社会貢献活動の推進

より良い社会を創造するため、どんなに小さなことでも出来ることから社会貢献活動を積極的に推進します。

働きやすい職場作り
働きやすい職場作り

メンバーの多様性を認め、働きやすい、やりがいのある職場と環境構築に努めていき、メンバーの自己実現や自己成長を積極的に支援します。

ESGへの取り組み実績

  • TOP
  • 私たちの考え方