2008年11月末日　ベンチャー通信12月号に「オモシロ人事制度」を施行している会社として、当社記事が掲載されました。下記、本文抜粋。

■幹部候補育成プロジェクト！【行動指針の作成?社内文化の浸透】
経営者育成制度〔AG-SPIRITS〕！希望者を募り、毎年の行動指針を全社員が受け入れやすい言葉で作成。作成した行動指針を、一年間かけ、会社の文化として浸透させる幹部候補育成プロジェクト。トップダウンだけではなく、社員の手で会社の文化を創りたいと言う思いからこの制度を導入しました。

上記プロジェクトの中でも興味深いのが、モチベアップ日報制度〔AG-SMILE〕！毎日、役員から新入社員まで全社員が行動指針に沿った日報を送付。一般的な業務日報とは異なり、各自自由な表現で、当日どのように会社に貢献したかをアピールします。他事業部の頑張りを知ることも出来るので、お互いを刺激しあい社内のモチベアップにつながっています。