はじめまして！ 藤女子大学英語文化学科4年の河越春菜（かわごえはるな）です！ なかりんからバトンパスしてもらったので、早速お話していこうと思います:)

このような流れでお話しします！

1. 学生時代に頑張ったこと
2. 自分を表す言葉
3. AG承諾の決め手
4. 入社後チャレンジしたいこと
5. 次にバトンパスする同期へ質問

１．学生時代に頑張ったこと

私は学生時代ジェンダーに関する団体の代表、就活支援団体での活動やオーケストラサークルなど色々なことに挑戦してきたのですが、特に頑張ったことは学生カフェで広報部長を務めたことです！ (学生カフェとはお客様もスタッフも学生であるコワーキングスペースのことです。)

元々この学生カフェに入る前はなんとなく「大学生は勉強とアルバイトとサークルだけ」っていう固定概念があったのですが、ここに集まってくる人たちはみんなやりたいことを実現しようと努力している人たちばかりでとても刺激を受けました。私がジェンダーの活動をしようと思えたのも学生カフェのおかげです。私は広報部長としてコロナ禍でお店が休業をせざるを得ない中認知度向上するべく、SNS運用などを行いました。過去の経験からリーダーとして動くことに苦手意識を感じていてうまくいかないこともありましたが、結果的に周りに支えられたり、多様な人の価値観を吸収し成長できたと感じています。

２．自分を表す言葉

「キラキラ」です！ 私就活時代に自己PRで「カービィのような人材です」って言ってたんですよね。これは私自身がもつ吸収力・発揮・行動力など色々な強みを表すために言っていたのですが、本当のカービィのように私にもキラキラモードがあって(笑) キラキラモードになるともう無敵というか、どんどんアイデアが出てきて、それを実行するスピードもはやくてPDCA回しまくってます。その時の自分は好きだなって思えるので、これからも色々なことに興味関心をもってキラキラな私であり続けたいと思っています。

３．AG承諾の決め手

AG承諾の決め手は2つあります。

１つ目は皆さんも書いていらっしゃるとおり「人」です。選考中のフォローアップが手厚く真摯に向き合っていただいて、とても励みになりました。また、内定が出る前にオンラインで表彰式の方にも参加させていただいて、社員さんの様子を見ることができたのも大きかったです。将来「かっこいい女性になりたい」と思っており、各部門で女性の活躍を見ることができたことで、「すでに活躍されている女性を目標に働きたい、私もあんな女性になりたい」と強く思いました。

2つ目はやりたいことを応援してくれると感じたからです。私は大学時代ジェンダーの問題に関心を持ち活動をしてきたので、就活においてもジェンダーと何か関係する会社で働きたいなと思っていました。その中で、AGはCSRや社内団体で女性の活躍やLGBTQに関連する活動を行っていることを知りとても魅力的だと感じました。現在明確に「これをしたい！」ということがあるわけではないのですが、最終面接では四宮さんに「社会的弱者という言葉をなくしたい」と100％の想いを伝えて内定をいただいたので、やりたいことが明確にでてきた時にはチャレンジしていきたいと思っています。

４．入社後チャレンジしたいこと

女性のロールモデルになっていきたいです。すでにAGでは表彰されるくらい活躍している女性が多くいるとは思うのですが、表彰されることはもちろん、ジェンダーに関わる新規事業立ち上げなど色々なことに挑戦し続けたいと考えています。内定者交流会で素敵な同期たちとも出会うことができたので、みんなタイプはバラバラでも多様な女性のロールモデルを一緒に体現していきたいです。

５．中川清華さんからバトンパスされた質問

今はまってる皆にオススメしたい事ってありますか？

音声プラットフォーム「Voicy」にハマっています！ これは色々な方々がラジオのようにお話してくれるアプリなのですが、最近は朝起きてすぐや移動中などずっとVoicyを流してインプットしています！ 読書も好きなのですが、忙しくてまとまった時間がとれないときでも耳からインプットできるのでオススメです♪

6．次にバトンパスする同期へ質問

コロナが収まったら行きたい場所はどこですか？