今年もやってきました、決起総会！

　毎年4月に全国拠点のメンバー全員が集まり、今期の方向性を共有したり、年間の表彰を行ったり、懇親会で交流したり…年に一度のお祭りです。今年もしっかりレポートしていきますよ～！

　コンテンツは以下にてお送りします。

• AG-MIND委員会による、今期のマインド浸透の取り組み紹介プレゼン
• ジェダイに扮した代表四宮による16期方針の発表
• 15期の年間表彰
• 歌舞伎町No.1ホストによる乾杯挨拶
• オリジナルＴシャツファッションショー
• 各拠点対抗アピール対決
• 15周年記念ムービー

　まず、ご紹介するのはAG-MIND委員会によるプレゼンから！　昨年は原始人の話をしましたが、今回はどのようなお話が聞けるのでしょうか？

　会社の理念を浸透させるべく、1年をかけて様々な施策を行うAG-MIND委員会。今年はこんな取り組みを行いました。

朝会の運用変更

　業務開始前に毎日行う朝会。情報共有や理念浸透を目的に行っていますが、時間がかかっている割にモチベーションアップにつながっているのか疑問、という声が見受けられていました。

　そこで行ったのが、朝会の運用変更。不要な共有事項を割愛し、メンバーの日報を元に取り組みを紹介するように。それぞれがどんな仕事をしていて、成功や失敗から何を得たのか共有できるように変わりました。（委員会メンバーではありませんが、1年目の立野が率先して行ってくれました）

AG-BOOKをより見やすく！

　月に1度WEB上で発行している社内報「AG MONTHLY REPORT」を書籍化！　メンバーに配布させていただきました。実は、私がすべて編集を行い、社内のデザイナーさんのお力を借りて、全て自社のみで原稿を仕上げました！　お疲れ私！（笑）

　冊子化は企画当初から目標にしていたことなので、感慨深い気持ちです。最初はPowerPointでまとめていたんだよなあ。

　1年間、メンバーがどんなことに取り組んだのかの紹介や、マネージャーへのインタビュー、15年の沿革などをまとめています。現在の仕事の意義や、評価されている人がどんなことをしてきたのか、など、メンバーが納得しながら働けるためのツールとして企画したものです。残念ながら社外秘なので表紙だけお見せします。自己主張強めですみません。ありがとうございます。

　ひとつひとつは大きな変化ではないかもしれません。でも、変化ってとても大変だから、現状維持に落ち着きがち。本当はもっと良くできるものも、いつの間にか「当たり前」になってしまって、モアベターを目指す発想さえなくなってしまうことなんてしょっちゅうあります。

　新しいものを創り出すことも、すごいなあ、と思いますが、こういった少しの変化でより良いものを目指していく視点や工夫もとても大切なんだ、というお話でした。

　最後に、プレゼンターの阿部さんも変化しました。わかるかな？

め、メガネメガネ！